Логотип на стену в офис

І в престижному офісі, і в бутіку, і в закладі розважального характеру не зайвим буде встановити світиться логотип. Цей елемент інтер’єру не тільки приверне до Вашої компанії або бренду додаткову увагу відвідувачів і партнерів, але і підвищить імідж компанії або закладу, зробить бренд більш престижним і незабутнім. У нас найкращій логотип на стену в офис.

Об’ємний логотип — це унікальна можливість надати інтер’єру чи вхідній групі брендований образ, донести до відвідувачів корпоративний стиль компанії. Логотип з підсвічуванням — це спосіб виділитися серед конкурентів у холі офісної будівлі або на виставці. Світяться елементи привертають до себе увагу не тільки при яскравому освітленні, але і в сутінках, що забезпечує рекламні властивості логотипу практично на 24 години в добу.

Рекламне агентство «Консул Медіа Груп» пропонує замовити виготовлення якісних самосвітних логотипів в стилі Вашої компанії з будь-якого матеріалу — акрилу, скла, пластика, металу. Ми можемо відтворити логотип у вигляді об’ємних світяться літер чи інших елементів — це буде вже повноцінна зовнішня вивіска чи інтер’єрна вивіска, яка прикрасить стійку адміністратора. Крім об’ємних букв, ми також друкуємо логотипи на пластику або акрилі з підсвічуванням світлодіодами або неоном.

Добавить комментарий

Related Post

Мягкая мебель дешево ОбуховМягкая мебель дешево Обухов

Меблева фабрика «Ммеблі» — це впевнено розвивається, добре відома на меблевому ринку України компанія. Спочатку правильно обрана керівництвом фабрики стратегія розвитку компанії забезпечує фірмі стабільність та можливість постійно розвивати виробництво.

GvibeGvibe

У 2012 році компанія отримала свою назву від нашої першої іграшкою, яка миттєво стала бестселером – унікальний Gvibe вібратор. Світова прем’єра Gvibe відбулася на виставці AVN Novelty Expo в Лас-Вегасі

Crestron CP3Crestron CP3

Технічне оснащення сучасних комерційних будівель і приватних будинків набагато багатше, ніж в колишні часи, і всі ці системи вимагають об’єднання в мережу і якісно нового підходу до управління. Працююча на